党群建设

概览| 党建工作| 共青团风采| 工会工作| 妇联工作|


       自2015年入驻安徽以来,宁肯控股将党群建设工作列为企业发展重中之重。
       近年来,通过成立“宁肯·慈善基金”,捐资设立“北京大学宁肯基金”,捐助四川外国语大学,与安徽大学共建社会实践、就业创业实践基地,提供大学生“双创”示范基地等举措,以积极承担社会责任为抓手,弘扬中华民族传统美德,不断推进企业党建工作。

       2017年11月9日,合肥市委组织部所属合肥先锋网专门刊发《经开区安徽宁肯控股股份有限公司“用心”抓党建全力提形象》一文,重点报道宁肯控股党建工作成绩。








 

       党建工作:定位于“一核心三目标”,即以党组织作为政治核心,把党的政治优势转化为企业发展优势、机遇优势与人才优势,努力实现“党建增进实力,党建彰显魅力,党建激发活力”目标。从班子建设、党群责任制度建设、理论学习、推优入党等方面多管齐下,深入开展党群制度建设工作。


       坚持“走出去、请进来”的方法,定期开展参观渡江战役纪念馆、安徽省博物馆、祭奠革命先烈、红色观影会、《建国大业》观影会等“走出去”活动,并有针对性地组织安排党员学习交流;聘请党建指导员,同时“请进来”相关领域专家做报告、上党课、讲传统、座谈讨论,打造党建宣传长廊,加强组织建设。2017年,公司举办各类学习培训17期,培训员工357人次,有效地为企业发展提供人才保证。









       共青团掠影:联动属地相关机构、部门成立困难家庭帮扶组织,与相关社区、街道签订帮扶协议,创新、丰富志愿活动形式。2017年,公司成立“宁肯控股青年志愿者服务队”,不断开展关爱贫困学子、资助弱势群体、慰问孤寡老人等志愿活动,将社会服务常态化、制度化。


       2017年6月,共青团合肥市委员会发布《关于命名2016年度合肥市青年文明号集体的决定》,授予宁肯控股一线子公司安徽宁肯科技装备股份有限公司2016年度合肥市“青年文明号”荣誉称号。









      工会活动:努力建设规范化工会组织,建立档案资料,切实解决职工群众反映的“热点”问题,做到“职工权益有保障,参与管理有渠道,学习提高有阵地,文体活动有场所”。

       2017年7月27日,安徽宁肯控股股份有限公司第三次职工(代表)大会上,职工方代表与行政方代表对集体合同确认无异议后,双方首席代表签署集体合同,进一步构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,促进企业更好发展。

       在丰富职工生活方面,宁肯控股通过定期开展“蜀山经开区管委会足球友谊联赛”、“职工羽毛球赛”等活动,更好激发职工运动热情,增强凝聚力。








       妇联风采:一直以来,宁肯控股重视妇女工作,为女性职工提供良好发展平台环境。

       在公司运作、重大决策、精神文明、家风建设等方面,号召妇女职工积极参与和有效介入。同时,公司妇联组织努力做好女性员工找得到、靠得住、能办事的“娘家”, 切实承担起代表、维护、宣传、教育、服务妇女的任务,在实现企业发展和女性自身发展实现“双赢”中发挥积极作用。